Fiscalização a partir
de
Multa pode chegar
até
R$ 44 mil
Turnover relacionada a burnout e estresse
42%
Empresas que não se adequarem à NR-01 podem enfrentar multas, processos trabalhistas e aumento de afastamentos.
Adequar-se à NR-1 é evitar multas, reduzir riscos trabalhistas e proteger a saúde mental dos colaboradores.
Obrigatoriedade legal:
Empresas com CLT precisam identificar e gerenciar riscos psicossociais
Risco de multas altas
Multas podem ultrapassar R$ 44 mil por não conformidade com exigências da NR-01.
Saúde mental em alta:
134% de aumento nos afastamentos por saúde mental entre 2022 e 2024.
Bem estar no trabalho
89% dos colaboradores consideram o bem-estar como fator crucial
Com a MarQ HR, sua empresa monitora, registra e age sobre riscos psicossociais de forma contínua.
Mapeie riscos psicossociais com dados reais
Gere evidências para auditorias e fiscalizações
Reduza afastamentos e melhore a produtividade
Tenha histórico auditável e centralizado
Veja como aplicar isso na sua empresa na prática!
Pesquisa personalizada ou de clima
Crie pesquisas de clima ou personalizadas para identificar riscos como estresse, burnout e sobrecarga. Tenha dashboards com indicadores em tempo real e alertas automáticos antes que os problemas virem afastamentos.
Histórico auditável
Gere o PGR com laudo assinado por profissionais responsáveis, mantenha histórico auditável. Esteja preparado para auditorias e fiscalizações sem risco
Avaliação de Desempenho
Com nosso módulo de Avaliação de Desempenho, antecipe riscos como burnout, desmotivação e baixa performance com avaliações contínuas. Tenha dados para agir antes que o problema vire afastamento ou passivo trabalhista.
Ouvidoria e Denúncias
A Ouvidoria é um canal confidencial para denúncias de assédio, sobrecarga e irregularidades. Colaboradores registram situações de forma anônima ou identificada, ajudando a criar um ambiente psicologicamente seguro, requisito essencial da NR-01.
Canal essencial para atender às exigências da NR-01 e garantir um ambiente seguro.
Analise de Jornada
Monitore a jornada dos colaboradores em tempo real com nosso controle de ponto online e identifique padrões de excesso de horas, sobrecarga e desvios operacionais. Com dados claros, sua empresa reduz riscos trabalhistas e melhora o equilíbrio entre produtividade e bem-estar.
Feedbacks Contínuos
Crie uma cultura de feedback constante dentro da empresa, com registros simples e estruturados entre líderes e colaboradores. Isso fortalece o engajamento, melhora a comunicação e ajuda a identificar riscos psicossociais com antecedência.
E-NPS e Bem-Estar
Acompanhe o nível de satisfação e engajamento dos colaboradores com pesquisas de e-NPS e indicadores de bem-estar. Identifique rapidamente sinais de desmotivação, estresse ou risco de turnover e aja de forma preventiva.
Tudo isso integrado em uma única plataforma de RH.
O que nossos clientes dizem
90%
De tempo economizado
5X
Mais eficiente
“Gosto da praticidade de ter as funcionalidades online, sem precisar ficar imprimindo vários papéis todos os meses.”
Julia
Proprietária - Isca Pizza
“Muito atenciosos e dedicados, atendimento muito humanizado. O sistema é de fácil visualização e bem fácil de mexer.”
Stéffani
RH Generalista - Condserv
(FAQ) Tem alguma dúvida?
Perguntas frequentes sobre a plataforma
Confira as principais dúvidas que nossos usuários costumam ter sobre a plataforma da MarQ HR
A NR-01 é obrigatória para minha empresa?
O que são riscos psicossociais?
O que é o PGR e como a MarQ HR ajuda a gerá-lo?
A plataforma envia dados ao eSocial automaticamente?
Quais são as multas pelo não cumprimento da NR-01?
Até quando preciso me adequar à NR-01?
A MarQ HR é compatível com a LGPD?
